关于做好2016年困难家庭老员工就业能力提升计划的通知

各二级学院：

为了认真做好高校困难家庭老员工的就业指导工作，省高校人才招聘指导服务中心决定实施“江苏省2016年老员工就业能力提升培训工程”(苏教指通〔2016〕20号)。主要针对2017年毕业的公办普通高校老员工（困难家庭老员工优先参训），免费提供为期一周的就业能力提升培训课程。请各学院按文件要求，组织符合条件的同学填写好附件2的表格，（指标分配为：机械3人，自动化3人，电子2人，计算机3人，建工3人，生食3人，化工2人，管理3人，交通3人，商学院4人，数理1人，人文2人，外语1人，设计2人），并于4月14日（本周四）下午5点前报人才招聘处杨春林老师电子邮箱（电子文档和纸质文档各一份）。

附件1：省高校人才招聘指导服务中心关于关于组织实施“江苏省2016年老员工就业能力提升培训工程”的通知

附件2：江苏省2016年老员工就业能力提升培训报名汇总表

附件3：集中培训地点及各学校参训名额

人才招聘处

二O一五年四月十一日